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Los factores psicosociales pueden favorecer o perjudicar la actividad laboral y la calidad de vida de las personas . En el primer caso fomentan el desarrollo own de los individuos, mientras que cuando son desfavorables vulneran su salud y su bienestar .
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Que teniendo en cuenta la responsabilidad de los empleadores en la intervención de los factores psicosociales en el trabajo y sus efectos, establecida en el artículo 13 de la referida Resolución 2646 de 2008, en el año 2015 el Ministerio del Trabajo contemplateó prioritario definir los procedimientos para la intervención de estos factores de riesgo, para lo cual se diseñó un protocolo de intervención de factores de riesgo psicosocial.
En este variable, se busca identificar si los colaboradores reciben información clara y oportuna sobre el cambio, si sus opiniones son tenidas en cuenta en el proceso de cambio, y si este último los afecta de forma positiva.
Este instrumento analiza los factores intralaborales, extralaborales e individuales. A su vez, los mismos contienen una serie de variables que constituyen riesgos potenciales.
Dos de cada tres trabajadores manifestaron estar expuestos a factores psicosociales durante la última jornada laboral completa y entre un 20% y 33% sentir altos niveles de estrés. Esta situación evidencia la necesidad de fortalecer las acciones de prevención de los factores de riesgo psicosocial, para lo cual se hace necesario cualificar los procesos de identificación, evaluación e intervención de los mismos.
En ese sentido, los cuestionarios que componen la Batería se enfocan en una cara de la moneda del riesgo psicosocial, permitiendo a los empleadores o contratantes reconocer únicamente aquellos factores en los que están presentando dificultades y en los que podrían mejorar. Ello, a expensas de que sepan qué están haciendo bien para cuidar y proteger la salud y batería de riesgo psicosocial descargar el desempeño de sus trabajadores.
Parágrafo. Los instrumentos y guías que se adoptan mediante la presente Resolución y sus actualizaciones, realizadas por la Dirección de Riesgos Laborales del Ministerio del Trabajo o la dependencia que haga sus veces de conformidad con el parágrafo del artworkículo anterior, son de obligatorio cumplimiento, de libre bateria de riesgo psicosocial normatividad acceso y no tienen costo alguno para los usuarios.
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Para las empresas se hace cada vez más importante desarrollar acciones que permitan y favorezcan mantener en buen estado y preservación la salud de sus trabajadores; por lo cual se implementan cada vez con mayor frecuencia diferentes programas orientados a batería de riesgo psicosocial pdf la prevención y promoción de la salu
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